[中国梦·就业梦]揭阳学院创条件助毕业生就业
又是一年毕业季，在大学生眼里 毕业 这个词有着现实和多彩的意义，他们怀揣着各自青春的梦想，有的选择继续升学深造，有的投身 三支一扶 等基层服务项目，有的选择适合自己专业的技术岗位就业，有的选择自主创业，有的考取公务员。揭阳职业技术学院高度重视学生的就业工作，拓宽就业渠道，搭建就业平台，努力创造条件圆毕业生就业梦。
我校今年计划在揭阳学院招聘30位毕业生，这次先招聘12人。 6月7日，在揭阳学院和市人社局联合举办的2013年毕业生就业招聘会（六月份专场）上，揭阳市德才学校校长江登俊兴奋地告诉： 揭阳学院和市人社局精心组织的招聘会，为用工单位和毕业生提供了面对面交流的平台，有效促进了招工与就业！
当天的招聘活动共有37家用人单位到场招聘，既有金山实验学校等各类学校和教育机构，也有广东泰通科技股份有限公司等企业，共提供就业岗位1100多个，达成就业意向570多人。近年来，揭阳学院上下群策群力，结合各专业特点采取有针对性的措施，千方百计指导和帮助毕业生顺利就业。首先，进一步加大就业市场建设，从去年下半年至今，已联系70多家用人单位到学院招聘毕业生，共提供就业岗位1650个；其次，在做好毕业生就业推荐工作的基础上加强个性化指导，对毕业生就业情况进行调查摸底，深入了解毕业生就业意愿，提高推荐就业和就业指导的针对性；再次，该院通过创办校内创业基地和创业实践场所，强化毕业生的创业训练，提高毕业生的就业能力与竞岗能力，取得较好成效。
据了解，今年揭阳学院各系（部）毕业生人数共1981人，目前就业人数已有1032人，就业比例52.19%；其中非师范类专业学生984人，已就业人数878人，就业率达91.1%. 由于各地教育部门的上岗考试时间一般在7月底或8月份，大多数师范生正在积极准备上岗考，到时大量师范生在暑假就业以后，我校今年毕业生初次就业率预计能保持在85%以上。 揭阳学院就业办负责人陈磊说。
面对当前的就业形势，揭阳学院党委书记李文升表示，将根据我市产业结构调整和产业转型升级的实际需求，调整专业设置及人才培养思路，多培养与我市社会进步和经济发展相适应的实用型技能人才，千方百计创造条件促进毕业生就业。 今后，揭阳学院将继续与市人社局紧密配合，把用工单位与毕业生的交流对接活动常态化，每月举办一次较大型的招聘会，每周至少举行2次企业与专业（系部）的专场对接活动，把招聘会办成响当当的、常规化的品牌活动！为毕业生就业营造优良环境，使每位毕业生都能找到自己的位置，都有施展才华的机会。
图为毕业生应聘场面。陈路文 摄
（：邱洁纯）